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今年以来，我州紧扣“基础牢、产业兴、环境美、生活好、边疆稳、党建强”的现代化边境幸福村建设目标任务，聚焦边境地区群众转移就业促增收工作核心，通过培训就业各项措施高效落实，确保边境地区群众稳就业稳增收。
落实就业职业技能培训，主动加强与用工企业对接，采用“线上匹配+线下对接+精准服务”方式，收集用工信息，依托就业服务微信公众号宣传、巡回举办招聘活动等方式，为用工企业和边境地区劳动者搭建劳务供需对接平台。通过开展大稳岗、大监测等六项活动，持续深化东西部劳务协作，拓宽边境地区农村劳动力省外转移就业渠道，确保有外出就业意愿的劳动力“应转尽转、应转必转”，鼓励和支持本地企业优先吸纳本地劳动力，引导农村劳动力就近就业，对无法外出、无业可扶的就业困难人员通过帮扶车间、乡村公益性岗位安置实现就地就近就业。截至6月20日，42个沿边行政村（社区）劳动力转移就业4.97万人，占劳动力总数7.44万人的66.8%。
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