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近日，记者从朔州经济开发区获悉，该区聚焦引才、育才、用才、留才四个环节，着力构建“全链条”人才服务体系，全区人才队伍逐步壮大，智力支撑不断强化，队伍素质持续提升，为经济高质量发展提供了坚强的人才支撑。
朔州经济开发区坚持把实际需求作为人才引进的首要原则，通过摸清企业需求、搭建企校桥梁、精准为企引才等措施，先后开展“百人入企”“金牌专员”等活动，解决企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈，帮助企业引进人才。先后为园区企业引进各类对口科研人才20余人，进一步壮大了企业科研实力。同时，通过举办专场招聘会、联系职业院校等方式，成功为企业输送一线员工120余人，极大地纾缓了企业的用工难题。
作为经济转型发展和青年人才创新创业的主阵地，该区着力构建全周期的创新人才培育体系。依托现有两个省级双创基地，整合高校、企业、创新载体等资源，打造综合人才服务平台，为各类人才创新引路、创业赋能，累计孵化本土企业120余家，带动就业1200余人，提供就业岗位2300多个。拓展大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地等五大基地，推进“五创一体”建设。进一步增强基地承载能力，激发青年创新创业活力。截至目前，全区共建成各类省校平台26个、省级创新创业平台2个，培育高新技术企业22家，接纳实习实训大学生200余人。同时，实施“工匠培育”计划，订单式为3300余名企业职工提供电子商务、网络安全等免费培训，不断提高企业职工技能水平，增强企业市场竞争力。
该区引凤入巢，加快吸引、引进产业发展专精高层次人才，为企业转型发展提档升级。持续加强产学研平台建设、加快科研团队引入步伐、灵活高级人才引入方式，不断鼓励支持企业建设研发平台，推进大院大所设立分支机构、研究中心、产业基地，建立更多的“引才聚智、聚才引智”用才载体，已促成中藜食品与江南大学共建“健康联合研发中心”。积极推进国润储能与北京化工大学、中南大学、北方工业大学深度合作，为企业引进8名博士教授，申请科研专利60余项，建成国际领先的全氟离子膜自动化生产线两条，填补了山西省在液流电池规模储能领域产业化空白。
围绕着力营造爱才惜才重才的人才“宜居”生态，每年拿出3000万元专项保障金用于人才引进，用真金白银、真心实意“拴心留人”，对人才在政治上重视、经济上保障和生活上关心，让各类人才干得安心、住得舒心。（马占富 杜晓旭）
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