主动请缨参与设备老旧的乡镇水厂改造；利用所学开展志愿服务，为学校、社区、养老院等定期进行用电设备的排查，解决用电安全隐患；成立蓝领创新工作室，仅一年申报获得五项国家专利，另有三项发明专利正在实审中，多个创新项目填补行业空白，不仅为企业节约了大量的成本，也为千家万户送去优质、稳定的自来水......从初入职场的毕业生成长为独当一面的优秀企业职工，王子阳仅用了一年半。

1999年出生的王子阳，是合肥供水集团维修班的维修电工，同时是七水厂团支部书记。在领导和同事眼里，这个年轻人不仅专业知识过硬，而且很爱钻研、能吃苦，“越是有难度的任务，他越是往前冲”。

(资料图)

仅用一年半时间成长为岗位能手

合肥供水集团第七水厂地处合肥市高新区，厂区占地215亩，供水服务范围辐射合肥市高新区、蜀山区、经开区、滨湖新区、肥西县上派镇、新桥机场等，供水辐射面积广，供水区域内高新技术产业多，是合肥西部重要的供水保障力量。为保障制水生产稳定运行，七水厂厂区内自动化程度高，电气设备数量多、种类广，这对维修电工提出更高的要求，既要对电工技术有极深的专业知识和实践，又要对机械、管道、设备、安全等知识有综合的了解。

“虽然我是以专业第一的学科成绩毕业的，有一定的电气专业知识储备，但是在实际生产中，还是有一些领域从未接触过”。谦虚好学的王子阳，为了快速站稳岗位，不惜牺牲休息时间钻研和学习岗位知识：遇到不熟悉的设备，下班以后留厂查阅相关资料学习；设备故障不会维修的，认真学习，仔细记录维修排查步骤；重要的生产设备操作例如高压配电柜倒闸，主动申请加班操作，熟悉流程以及操作步骤......渐渐地，王子阳不仅对厂区各种设备如数家珍，而且总能精准找出生产问题，并提出解决办法。

近两年，合肥市第七水厂接收合肥西部小庙一、二水厂，乡镇水厂制水设备老、用电线路杂乱、制水工艺差，给接收工作带来很大困难。王子阳得知后主动请缨，在接收初期加班加点，参与小庙水厂的用电线路梳理改造、老旧设备的维修更换、制水工艺的调节等，爬电线杆梳理架空线，头顶探灯钻进仅有一人宽的排泥管，带领班组成员将废旧沉淀池重新利用起来，铺设管道引入其他滤池，将小庙水厂从一个水质差、用电线路乱、设备老旧的乡镇水厂，变成了一个可以制出与合肥市区内相同水质的乡镇水厂，让小庙人民喝上了优质、稳定的自来水，

正是这种敢啃“硬骨头”的精神，让王子阳很快掌握了厂内设备的性能、原理、故障处理的方法等岗位技能，并多次处理设备的疑难故障，受到了领导同事们的一致好评。2019年参加工作以来，他先后荣获合肥市五一劳动奖章、合肥市创新创业好青年、合肥市“五小”创新二等奖、合肥市优秀共青团员等荣誉。2022年4月，入选合肥供水集团城市供水管道工“99后”青年集训队伍，同年参加合肥市城市供水管道工职业技能大赛，斩获第一名，顺利拿到省赛资格。

带领工作室屡获专利填补行业空白

2019年，岗位技能突出的王子阳被同事们高票推选为蓝领创新工作室负责人。为了不辜负大家的期待，王子阳以厂为家，整天泡在设备堆里。先后研发集水槽外表面自动清洁装置，改变了固有劳动模式，解放了大量人力劳动，提高了清洁效率保障水质；研发高锰酸钾抑尘溶解装置，保障了制水生产人员身体健康，对防治粉尘职业病作出了突出贡献；研发排泥机防脱轨报警保护装置，保障重要制水生产设备的安全稳定运行，保障水厂制水工艺流程的安全稳定；研发的一种v型滤池自动清洁装置，保障了v型滤池的良好稳定运行，避免水质污染......据介绍，该工作室攻关研发的多个项目填补了行业空白，推动供水行业高质量发展，仅一年申报获得了五项国家实用新型专利，三项发明专利正在实审，为企业节约资金480余万元，创新成果显著，取得了良好的社会效益和经济效益。

“每一次研发，每一次创新，收获的不仅有经济效益和社会效益，还有技术人才的培养与练兵”。据该厂相关负责人介绍，该工作室现有成员八人，多是维修、制水、化验等生产岗位的青年技术骨干，大家在研发中发挥带头模范作用，带领一批年轻人投入研发，逐渐培养了一批青年助理工程师、高级工等技术骨干，该工作室带动集体、个人累计荣获“安徽省青年安全生产示范岗”“合肥市安全生产示范班组”“先进集体”“合肥市五一劳动奖章”“合肥市五小创新二等奖”“合肥市创新创业好青年”“合肥市优秀共青团员”、合肥市2022年城市供水管道工劳动竞赛第一名等荣誉。2020年12月，该工作室被合肥市总工会认定为合肥市蓝领创新工作室，王子阳成为最年轻的合肥市蓝领创新工作室领衔人。

□本报记者程榕娟，通讯员叶兰兰、齐亚军

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