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2023慈溪市引进人才子女幼儿园入学保障政策
申请对象
（一）第一类人才：对应宁波市人才分类目录拔尖及以上层次的人才；已领取宁波市《重点高层次人才优惠证》的人才；入选慈溪市“上林英才”计划的人才（团队带头人）。
（二）第二类人才：具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称或高级技师职业资格（职业技能等级）的人才。
（三）第三类人才：具有全日制普通高校本科学历学位或技师职业资格（职业技能等级）的人才；经认定的企业实用型人才。
保障办法
第一类人才子女在学前阶段入（转）学，可在全市范围内社会公认度较高的公办幼儿园选择就读，由市教育局统筹协调各镇街按照人才子女就读意向落实就读幼儿园。若人才子女申请就读的需求数多于申请幼儿园能够提供的学位数，则由市教育局统筹调剂至同一层次的幼儿园。
第二类人才子女在学前阶段入（转）学，由人才子女户籍（无户籍参照人才工作单位）所在镇街统筹安排在区域内社会公认度较高的公办幼儿园就读。第三类人才子女在学前阶段入（转）学，由人才子女户籍（无户籍参照人才工作单位）所在镇街统筹安排在区域内公办幼儿园就读。环杭州湾创新经济区、智能家电高新区、滨海经济开发区、现代农业开发区的第二类、第三类人才，其子女户籍尚未转入我市的，按照慈教〔2021〕19号等有关规定由相关镇街安排就读幼儿园。
总部设在我市的上市企业、领军人才（团队）领衔的规上（限上）企业，以及上年度新引进全日制普通高校毕业生（含技工院校持高级工职业资格证书或职业技能等级证书的毕业生）超过30名且属于上年度市“百强”企业或经市政府认定的拟上市企业，在学位资源允许的前提下，可以推荐1名纳入第三类人才的人才子女参照第二类人才子女享受入学保障。
关键词：
